SpiraImpact

Spira Impact, duurzaamheidsadvies

Duurzaamheid van verplichting naar strategie.Veerkracht als fundament.

Ik help scale ups en gevestigde bedrijven met een complexe organisatie om duurzaamheid te laten landen. Niet als losse verplichting, maar als onderdeel van hoe er besloten, begroot en gestuurd wordt. Met cijfers die kloppen en aandacht voor de mensen die het moeten gaan doen.

Plan een kennismaking Bekijk wat ik bied

Sectorfocus bouw, energie, digitale technologieEindhoven, werkzaam door heel Nederland

Kylian Klein Hesselink
5

Niveau van de CO2 Prestatieladder behaald, plus meegewerkt aan handboek 3.0

70naar85

EcoVadis score op Environment verhoogd

Platinum

EcoVadis rating waaraan ik meewerkte

72

Mensen in netwerken gecoördineerd: 12 HSEQ functionarissen en 60 Green Ambassadors

Resultaten uit eerdere functies en projecten, onder meer als Environment Officer. Meer onder Ervaring.

De uitdaging

Waar het meestal vastloopt

Drie knelpunten komen in bijna elk gesprek terug. Ze zijn herkenbaar en ze zijn op te lossen, zodra je weet waar je moet beginnen.

Een team werkt samen aan tafel aan plannen
01

Druk zonder startpunt

Wetgeving zoals de CSRD, klanten en investeerders vragen om aantoonbare duurzaamheidsprestaties. Veel organisaties weten niet precies waar ze nu staan.

02

Duurzaamheid naast de strategie

De doelen staan los van de bedrijfsstrategie. Ze krijgen geen vaste plek in besluitvorming, budget en KPI's.

03

Beleid zonder draagvlak

Plannen worden van bovenaf opgelegd terwijl mensen en cultuur niet meebewegen. Het traject loopt dan vroeg of laat dood.

Dezelfde CO2 maatregel, een elektrische leaseauto of een nieuwe leveranciersselectie, valt bij het ene bedrijf goed en stuit bij het andere op weerstand. Draagvlak en goede implementatie bepalen of je een succes boekt of een frustrerende kostenpost.

Wat ik bied

Bouwstenen die je zelf combineert

Je hoeft geen vol traject te kopen. Begin bij de nulmeting, haak aan waar het schuurt, of haal me tijdelijk in huis. Klik op een onderdeel voor de inhoud.

A

Nulmeting en quickscan

Snel inzicht in waar je organisatie staat. Een goede eerste stap.

Een gestructureerde duurzaamheidsaudit die dient als vertrekpunt voor ieder vervolg. Je krijgt een eerlijk beeld, geen verkooppraatje.

  • CO2 footprint: scope 1, 2, 3 en overige beïnvloedbare emissies
  • Beleid, strategie en implementatie
  • Rapportages, certificeringen en audits
  • Bewustzijn en cultuur, mensen en middelen
  • Analyse van supply chain en klanten
Doorlooptijd2 tot 3 weken

Circa 30 uur werk, met een vast tarief dat we vooraf afspreken.

B

Duurzaamheidsworkshops

Je team ontdekt zelf het potentieel.

Voor teams die zelf willen uitzoeken waar de winst zit: procesanalyse, gevolgd door concrete oplossingen die bij jullie werk passen.

  • Eenmalige workshop voor een snelle start met bewustwording en eerste ideeën
  • Maatwerk, inclusief een sessie waarin je leert de workshop zelf te geven
  • Geschikt als je dit intern wilt blijven herhalen
VormEenmalig of maatwerk

In overleg afgestemd op groepsgrootte en doel.

C

Beleid en strategie

Aansluitend op hoe je al stuurt.

Geen los duurzaamheidsdocument dat in een la verdwijnt, maar een strategie die past bij de manier waarop de organisatie al besluit en stuurt.

  • Beleidsdocument met onderbouwde keuzes en prioritering
  • Roadmap met concrete mijlpalen
  • KPI's om voortgang te meten
  • Presentatie voor directie of RvB en een operationeel actieplan
Doorlooptijd4 tot 6 maanden

Scope en prijs hangen af van de complexiteit van je organisatie.

D

Actieplannen en implementatie

Van strategie naar de werkvloer.

De strategie vertaald naar meetbare targets. De uitvoering blijft bij jouw team, ik coach en begeleid. Zo blijven kennis en eigenaarschap in de organisatie.

  • Vertaling van strategie naar operationele plannen
  • Implementatie van beleid en strategie
  • Een nieuwe certificering of een hoger niveau realiseren
SamenwerkingIk coach, jullie voeren uit

Eerst een actieplan, daarna begeleiding op uurbasis.

E

Compliance

CSRD, CO2 Prestatieladder, EcoVadis en ISO 14001.

Een afgebakend traject richting een certificaat of rapportage. Vaak ook een goede eerste stap naar iets breders.

  • CSRD: inrichting van de rapportage en dubbele materialiteitsanalyse
  • CO2 Prestatieladder: van de eerste trede naar hogere niveaus
  • EcoVadis: scoreverbetering op basis van een gerichte gap analyse
  • ISO 14001: opzet van je milieumanagementsysteem en begeleiding naar certificering
WerkwijzeOp uurbasis

De scope verschilt sterk per certificering en volwassenheid, daarom geen vaste projectprijs.

F

Interim opdracht

Tijdelijke capaciteit voor duurzaamheid.

Bij een vacature, verlof of piekdruk, of om een nieuwe functie vanaf de basis op te bouwen.

  • Tijdelijke invulling van een bestaande of nieuwe duurzaamheidsrol
  • Voortzetting en aansturing van lopende trajecten en certificeringen
  • Coördinatie van interne stakeholders en externe partijen
  • Overdracht na een afgesproken periode, met geborgde kennis
InzetEnkele dagen per week

Doorgaans 3 tot 12 maanden. Uurtarief of dagtarief in overleg.

G

Digitale kennisproductenIn ontwikkeling

In ontwikkeling: e learnings en sjablonen.

Mijn kennis verpakt in producten die niet aan gewerkte uren gekoppeld zijn. Sneller toegankelijk, ook voor teams met een kleiner budget.

  • E learnings en microlearning, zoals CSRD basis en de CO2 Prestatieladder in de praktijk
  • Kant en klare sjablonen voor beleid en actieplannen
  • Train de trainer kit voor interne groene ambassadeurs
StatusSamen ontwikkelen

Ik bouw dit samen met de eerste organisaties die er behoefte aan hebben. Interesse? Laat het me weten.

Prijzen bespreek ik liever met je dan dat ik ze hier neerzet. Je weet na het eerste gesprek wat een traject kost, en je zit nergens aan vast.

Spira Yoga voor teams

Duurzaam werken lukt alleen met energie

Wie jaar na jaar doelen najaagt, brandt op. Naast het duurzaamheidswerk bied ik via Spira Yoga programma's aan die teams helpen stress te herkennen, rustiger te ademen en veerkrachtiger te werken. Los van een traject of er juist naast.

  • Videobibliotheek en vaste live groepslessen, online of op locatie
  • Korte leermodules over stressherkenning en ademhaling
  • Energizer pakketten voor teamdagen en offsites
  • Train de trainer voor interne ambassadeurs van welzijn

Dit is nieuw aanbod. Ik stel het graag samen met je samen, zodat het past bij jouw organisatie.

Naar Spira Yoga
I

Duurzaam en veerkrachtig leiderschap

Een gecombineerd programma voor leiderschapsteams en ESG projectteams die zowel hun duurzaamheidsdoelen als hun eigen veerkracht willen aanpakken. Het is de plek waar mijn adviespraktijk en mijn yogapraktijk elkaar tegenkomen.

Het programma bestaat uit modules uit beleid en actieplannen (C en D) en uit Spira Yoga. Samenstelling en prijs bepalen we samen.

Waarom Spira

Vier redenen om met mij te beginnen

1

Scherpe analyse, ook in de details

Een technisch, economisch en maatschappelijk perspectief, onderbouwd met data. Mijn masterscriptie over het opsporen van greenwashing met machine learning is daar een voorbeeld van.

2

Draagvlak in plaats van alleen een rapport

Ik kan de status quo uitdagen op een manier waar mensen in meegaan. Daarom besteed ik net zoveel aandacht aan mensen en cultuur als aan cijfers.

3

Een rustige, mensgerichte werkstijl

Die komt voort uit mijn yogapraktijk. Minder consultant met een rapport, meer iemand die mensen daadwerkelijk meeneemt in het proces.

4

Tussen boutique en groot bureau

De certificeringskennis en resultaatgerichtheid van een gespecialiseerd bureau, met strategische diepgang. Met één aanspreekpunt, korte lijnen en een tarief dat past bij een scale up.

Werkwijze

Stap voor stap, of een stap

Elke organisatie kiest zelf welke onderdelen relevant zijn. Dit is de route als je alles doet.

  1. 1

    Intake

    We bepalen samen de scope en wat je wilt bereiken.

  2. 2

    Nulmeting

    Een meting van de huidige situatie als eerlijk startpunt.

  3. 3

    Beleid en strategie

    Roadmap en KPI's die aansluiten op je bedrijfsvoering.

  4. 4

    Actieplan

    Concrete uitvoering, met mij als coach naast je team.

  5. 5

    Workshop

    Op elk moment in te zetten om draagvlak te bouwen.

    Optioneel
  6. 6

    Interim

    Extra capaciteit zodra jullie die nodig hebben.

    Optioneel

Voor wie

Voor organisaties met ambitie en complexiteit

Ik werk het liefst voor organisaties die ingewikkeld in elkaar zitten en verder willen kijken dan voldoen. Daar past geen standaardpakket bij. Ik werk op maat, en juist de lastige vragen vind ik het interessantst.

Gevestigde bedrijven

Vanaf 500 medewerkers en meer dan 500 miljoen euro omzet, met meerdere bedrijfsonderdelen, locaties of juridische entiteiten. Vaak al onder de CSRD plicht of daar dichtbij.

Scale ups

Je pakt duurzaamheid voor het eerst structureel aan. Er is nog geen zware verplichting, wel groeiende druk van klanten, investeerders of de keten. Je kiest bewust voor maatwerk.

Een gebouw in aanbouw met steiger en bouwkraan

Bouw

Projecten, ketens en veel partijen aan tafel.

Zonnepanelen en windturbines bij zonsopgang

Energie

Transitie met technische en sociale kanten.

Iemand werkt aan een laptop met een netwerkkaart op het scherm

Digitale technologie

Snelle groei, hoge verwachtingen van klanten.

Hier ligt mijn sterkste netwerk en de meeste affiniteit. Past je vraag bij mijn aanpak in een andere sector? Dan sta ik daar net zo goed voor open.

Over mij

De scherpte van een analist, de blik van iemand die mensen begrijpt

Ik ben Kylian Klein Hesselink, de enige achter Spira. Je spreekt dus altijd met mij, van eerste gesprek tot overdracht.

Mijn basis is technisch en economisch: Sustainable Innovation aan de TU Eindhoven en Business Analytics & Management aan de Erasmus Universiteit. Daar bovenop kwam de praktijk: duurzaamheid in grote organisaties, eigen start ups opzetten en werken in teams van specialisten.

Wat ik daarbij leerde: een rapport verandert zelden iets, mensen wel. Ik zoek eerst uit wie er moet meebewegen en bouw daarna de cijfers en de planning eromheen.

Naast mijn adviespraktijk geef ik yoga en ademwerk. Dat merk je aan mijn werkstijl: rustig, helder en gericht op wat mensen aankunnen.

Loopbaan

  • HedenSustainability OfficerCopaco, IT distributeur
  • HedenEigenaar en adviseurSpira Impact
  • 2022 tot 2025Environment OfficerVINCI Energies Netherlands
  • EerderOprichterRenew CO2, CO2 omzetten in mierenzuur
  • EerderBetrokken bij de opstart vanTeam Core, recycling van metaalhoudend afval
  • EerderStage, greenwashing detectieDeloitte
  • 2012 tot 2022Voorzitter, oprichter en trainerVerenigingen, studententeams en atletiek

Opleiding en certificering

  • MSc Business Analytics & ManagementErasmus Universiteit Rotterdam, 2021 tot 2022
  • BSc Sustainable InnovationTU Eindhoven, 2017 tot 2020
  • Vinyasa yogadocent, 200 uurYoga Alliance, 2026
  • Nederlands, Engels, SpaansMoedertaal, zeer goed, vloeiend

Ervaring

Wat ik meebreng

Mijn ervaring komt uit grote organisaties, adviesteams en eigen start ups. Een greep uit wat ik inbreng voor jouw organisatie.

Duurzaamheid in grote organisaties

Als Environment Officer bij VINCI Energies Netherlands en nu als Sustainability Officer bij Copaco
  • CO2 Prestatieladder niveau 5 behaald en meegewerkt aan de ontwikkeling van handboek 3.0
  • EcoVadis score op Environment verhoogd van 70 naar 85, en meegewerkt aan een Platinum rating
  • CSRD: meegewerkt aan een implementatietraject
  • Netwerken: 12 HSEQ functionarissen en 60 Green Ambassadors gecoördineerd

Strategie en advies

In teamverband en in opdracht
  • CSR strategie voor Kramp, een internationale groothandel, ontwikkeld samen met een team van specialisten
  • Circulaire producten: duurzaamheids en economische analyse met TNO, Eindhoven Engine en Havep, in opdracht van de overheid

Ondernemen en data

Van idee naar werkend bedrijf
  • Renew CO2: opgericht, een start up die CO2 met elektrolyse omzet in mierenzuur
  • Team Core: betrokken bij de opstart van een start up met innovatieve recyclingtechnologie voor metaalhoudende afvalstromen
  • Greenwashing detectie: machine learning algoritme ontwikkeld tijdens een stage bij Deloitte en uitgewerkt in mijn masterscriptie

Mensen en leiderschap

Verbinden, organiseren en trainen
  • Landelijk voorzitter van een alumnivereniging
  • Oprichter en teammanager van een studententeam voor CO2 conversie, vicecaptain van een team voor het recyclen van elektronisch afval
  • Trainer bij een atletiekvereniging en yogadocent in vijf landen

Resultaten zijn behaald in dienstverbanden, adviesteams en eigen ondernemingen, vaak in teamverband.

Veelgestelde vragen

Wat je misschien wilt weten

Wat kost een traject?

Dat hangt af van de scope en de complexiteit van je organisatie. Een nulmeting en quickscan doe ik tegen een vast tarief dat we vooraf afspreken. Grotere trajecten stellen we na een intake vast, zodat je weet waar je aan toe bent.

Werk je op locatie of op afstand?

Allebei. Workshops en gesprekken met teams doe ik het liefst op locatie. Analyse en rapportage kan prima op afstand. We stemmen dat af op wat bij jouw organisatie past.

Hoe snel kunnen we beginnen?

Na een kennismakingsgesprek stuur ik je een voorstel. Als je akkoord bent, spreken we samen een startdatum af.

Wat als ik nog niet weet wat ik nodig heb?

Daarvoor is het kennismakingsgesprek precies bedoeld. Je vertelt waar je tegenaan loopt, ik denk mee en zeg eerlijk of de nulmeting een goed begin is, of dat iets anders beter past.

Voor welke vragen ben ik niet de juiste?

Ik ben een zelfstandig adviseur, geen certificeringsinstantie en geen groot bureau met een leger consultants. Heb je een omvangrijk programma met tientallen mensen tegelijk nodig, dan zeg ik dat eerlijk en denk ik mee over een samenwerking of een andere route.

Kennismaking

Benieuwd waar jouw organisatie staat?

Een vrijblijvend gesprek van 30 minuten geeft al richting. Je vertelt waar je tegenaan loopt, ik denk mee en zeg eerlijk of ik de juiste persoon ben.

Wat je kunt verwachten

  • Je vertelt waar je tegenaan loopt, ik stel vragen.
  • Je hoort eerlijk of en hoe ik kan helpen.
  • Je hoeft niets voor te bereiden en er volgt geen verplichting.